Hinweis: Die nachfolgenden Rechengrößen gelten ab dem 1. Januar 2026. Viele dieser Werte werden jährlich durch den Gesetzgeber angepasst. Eine Aktualisierung dieser Seite erfolgt jeweils zum Jahreswechsel. Quelle: MAXPOOL, Stand 17.12.2025. Änderungen und Irrtümer vorbehalten.
Kranken- und Pflegepflichtversicherung
Versicherungspflichtgrenze und Beitragsbemessungsgrenze 2026
| Kennzahl | Jahr | Monat |
|---|---|---|
| Versicherungspflichtgrenze (JAEG) | 77.400,00 € | 6.450,00 € |
| Wer ein regelmäßiges Bruttogehalt oberhalb dieser Grenze erzielt, kann die gesetzliche Krankenversicherung verlassen und in die Private Krankenversicherung (PKV) wechseln. Für Beamte gilt diese Grenze nicht – sie sind grundsätzlich privat versicherbar. | ||
| Beitragsbemessungsgrenze (BBG) | 69.750,00 € | 5.812,50 € |
| Bis zu diesem Einkommen wird der GKV-Beitrag berechnet. Einkommen oberhalb der BBG bleibt beitragsfrei – das ist der Grund, warum die PKV ab einem bestimmten Einkommensniveau günstiger sein kann. | ||
Beitragssätze der Sozialversicherungen 2026
Prozentsätze gelten jeweils für das Gesamtjahr 2026
| Versicherungszweig | Beitragssatz |
|---|---|
| Kranken- und Pflegeversicherung | |
| Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) – allgemeiner Beitragssatz | 14,60 % |
| Wird je zur Hälfte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen. Hinzu kommt der kassenindividuelle Zusatzbeitrag. | |
| Kassenindividueller Zusatzbeitrag (Durchschnitt) | 2,90 % |
| Variiert je nach Krankenkasse. Der Gesamtbeitrag liegt damit im Durchschnitt bei 17,50 %. Auch dieser Anteil wird hälftig geteilt. | |
| Pflegeversicherung (PPV) | 3,40 % |
| Pflegepflichtversicherung ohne Kinder (Kinderlosenzuschlag) | 4,00 % |
| Kinderlose Versicherte ab 23 Jahren zahlen einen Zuschlag von 0,60 Prozentpunkten, den sie vollständig selbst tragen. | |
| Renten- und Arbeitslosenversicherung | |
| Deutsche Rentenversicherung (DRV) | 18,60 % |
| Arbeitslosenversicherung | 2,60 % |
| Auch diese Beiträge werden je zur Hälfte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen. | |
Rentenversicherung – Kennzahlen 2026
Beitragsbemessungsgrenze, Höchst- und Mindestbeiträge
| Kennzahl | Betrag |
|---|---|
| Beitragsbemessungsgrenze DRV (Jahr) | 101.400,00 € |
| Beitragsbemessungsgrenze DRV (Monat) | 8.450,00 € |
| Oberhalb dieser Grenze werden keine weiteren Rentenversicherungsbeiträge fällig. Für Gutverdiener ist dies ein wichtiger Planungswert bei der Altersvorsorge. | |
| Höchstbeitrag DRV (monatlich) | 1.571,70 € |
| Regelbeitrag für versicherungspflichtige Selbstständige | 735,63 € |
| Selbstständige, die in der DRV pflichtversichert sind (z.B. Handwerker, Lehrer an Privatschulen), zahlen diesen Standardbeitrag, sofern kein abweichender Antrag gestellt wird. | |
| Mindestbeitrag für freiwillig Versicherte DRV | 103,42 € |
| Mindestbeitrag geringfügig Beschäftigte (Minijob) | 32,55 € |
| Geringfügigkeitsgrenze (Minijob) | 603,00 € |
| Bis zu diesem monatlichen Verdienst gilt ein Beschäftigungsverhältnis als geringfügig. Oberhalb beginnt die Gleitzone (Midijob). | |
Sonstige Bezugsgrößen 2026
Referenzwerte für Berechnungen in der Sozialversicherung
| Kennzahl | Betrag |
|---|---|
| Monatliche Bezugsgröße § 18 SGB IV (Jahr) | 47.460,00 € |
| Monatliche Bezugsgröße § 18 SGB IV (Monat) | 3.955,00 € |
| Die Bezugsgröße dient als Referenzwert für zahlreiche Berechnungen in der Sozialversicherung, etwa für Mindestbeiträge freiwillig Versicherter in der GKV. | |
| Aktueller Rentenwert (ab 01.07.2024) | 42,17 € |
| Vorläufiges durchschnittliches Bruttoentgelt | 51.944,00 € |
| Das Durchschnittsentgelt ist Grundlage für die Berechnung von Rentenpunkten. Wer genau diesen Betrag verdient, erwirbt pro Jahr exakt einen Entgeltpunkt. | |
KV-Beitrag Studenten 2026
Monatliche Beiträge in der studentischen Kranken- und Pflegeversicherung
| Kennzahl | Monatsbeitrag |
|---|---|
| GKV-Beitrag für Studenten | 87,38 € |
| Bemessungsgrundlage: BAföG-Bedarfssatz 855,00 € × 10,22 %, zuzüglich kassenindividuellem Zusatzbeitrag. Gilt bis zum 14. Fachsemester bzw. bis zur Vollendung des 30. Lebensjahres. | |
| PPV-Beitrag Studenten (kinderlos ab 23 Jahre) | 35,91 € |
| PPV-Beitrag Studenten (kinderlos vor 23 Jahre) | 30,78 € |
Betriebliche Altersversorgung (bAV) – 2. Schicht
Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Grenzwerte für Entgeltumwandlung
| Kennzahl | Jahr | Monat |
|---|---|---|
| 4 % der BBG – Entgeltumwandlung § 3 Nr. 63 EStG | 4.056,00 € | 338,00 € |
| Bis zu diesem Betrag ist die Entgeltumwandlung steuer- und sozialversicherungsfrei. Das ist der für die meisten Arbeitnehmer relevante Höchstbetrag. | ||
| 8 % der BBG – Entgeltumwandlung § 3 Nr. 63 EStG | 8.112,00 € | 676,00 € |
| Bis zu diesem Betrag ist die Entgeltumwandlung steuerfrei, jedoch nur bis 4 % auch sozialversicherungsfrei. Der Betrag zwischen 4 % und 8 % ist damit beitragspflichtig. | ||
| Lohnsteuerpauschalierung bei Direktversicherungen § 40b EStG | 1.752,00 € | 146,00 € |
| Höchstgrenze des Übertragungswertes § 4 Abs. 3 S. 1 BetrAVG | 101.400,00 € | |
| Nachholregelung bei entgeltlosen Zeiten § 3 Nr. 63 S. 4 EStG | 81.120,00 € | |
| Vervielfältiger § 3 Nr. 63 S. 3 BetrAVG – maximaler Beitrag | 40.560,00 € | |
| bAV Rente – Schutz- und Freigrenzen | ||
| PSV-Schutz nach § 7 Abs. 3 S. 2 BetrAVG (Kapital) | 1.423.800,00 € | 11.865,00 € |
| Der Pensions-Sicherungs-Verein (PSV) sichert Betriebsrenten bei Insolvenz des Arbeitgebers bis zu dieser Grenze ab. | ||
| Freigrenze Verbeitragung für Betriebsrenten West (monatlich) | 197,75 € | |
| Betriebsrenten unterhalb dieser monatlichen Freigrenze sind beitragsfrei in der GKV. Oberhalb wird der volle Beitrag auf den Gesamtbetrag fällig. | ||
| Freigrenze Verbeitragung bei Kapitalauszahlung West | 23.730,00 € | |
| Abfindungshöchstgrenze nach § 3 BetrAVG | 4.746,00 € | 39,55 € |
| Freibetrag freiwillige Zusatzversorgung – Sockelbetrag (§ 82 Abs. 4 SGB XII) | 100,00 € | |
| Freibetrag freiwillige Zusatzversorgung – Maximalbetrag | 272,00 € | |
| Dieser Freibetrag gilt bei der Anrechnung freiwilliger Altersvorsorge auf die Grundsicherung im Alter. Wer privat vorgesorgt hat, muss diese Beträge nicht vollständig auf staatliche Leistungen anrechnen lassen. | ||
Riester-Rente – 2. Schicht
Zulagen und Beitragsgrenzen 2026
| Kennzahl | Betrag |
|---|---|
| Grundzulage | 175,00 € |
| Kinderzulage je Kind (vor 2008 geboren) | 185,00 € |
| Kinderzulage je Kind (nach 2008 geboren) | 300,00 € |
| Berufseinsteigerbonus (einmalig, bis 25 Jahre) | 200,00 € |
| Mindestbeitrag für ungekürzte Zulagen | 4 % des Bruttovorjahreseinkommens (mind. 60,00 €) |
| Höchstbeitrag inkl. Zulagen | 2.100,00 € |
| Die Riester-Rente ist für rentenversicherungspflichtige Personen förderfähig. Indirekt zulagenberechtigt sind unter bestimmten Voraussetzungen auch nicht erwerbstätige Ehepartner. | |
Rürup / Basisversorgung – 1. Schicht
Steuerlich abziehbare Höchstbeiträge 2026
| Kennzahl | Betrag |
|---|---|
| Maximalbeitrag ledig | 30.826,00 € |
| Maximalbeitrag verheiratet | 61.652,00 € |
| Anrechenbare Vorsorgeaufwendungen | 100 % |
| Steuerpflicht der Rente (nachgelagerte Besteuerung) | 84 % |
| Die Rürup-Rente ist besonders für Selbstständige ohne Zugang zur gesetzlichen Rentenversicherung und für gut verdienende Angestellte steuerlich attraktiv. Die Beiträge sind in voller Höhe als Sonderausgaben abziehbar, die Rente wird nachgelagert besteuert. | |
Ertragsanteilsbesteuerung – 3. Schicht
Steuerpflichtiger Anteil privater Rentenversicherungen (§ 22 EStG / § 55 EStG)
| Alter bei Rentenbeginn | Lebenslange Leibrente (§ 22 EStG) | Laufzeit abgek. Leibrente (§ 55 EStG) | Ertragsanteil |
|---|---|---|---|
| 60 Jahre | 22 % | 5 Jahre | 5 % |
| 61 Jahre | 22 % | 10 Jahre | 12 % |
| 62 Jahre | 21 % | 15 Jahre | 16 % |
| 63 Jahre | 20 % | 20 Jahre | 21 % |
| 64 Jahre | 19 % | 25 Jahre | 26 % |
| 65 Jahre | 18 % | 30 Jahre | 30 % |
| 66 Jahre | 18 % | 35 Jahre | 35 % |
| 67 Jahre | 17 % | 40 Jahre | 39 % |
| Der Ertragsanteil ist der steuerpflichtige Teil einer privaten Rente. Je früher die Rente beginnt, desto höher der Anteil. Bei einer lebenslangen Leibrente mit Beginn ab 67 sind nur noch 17 % der Rente steuerpflichtig. | |||
Quelle: MAXPOOL GmbH, Stand: 17.12.2025. Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen und Irrtümer vorbehalten. Diese Übersicht dient der allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Beratung. Bei Fragen zu Ihrer persönlichen Situation nehmen Sie gerne Kontakt auf.