Erik Hägele – Finanz-Mehrwerte

Krankentagegeldrechner

Ermitteln Sie den tatsächlichen Bedarf an Krankentagegeld – unter Berücksichtigung von Einmalzahlungen, geldwerten Vorteilen, dem ausgezahlten gesetzlichen Krankengeld und bereits bestehender Absicherung.

Ihre Situation

Einkommen

Durchschnitt der letzten 12 Monate vor Antragstellung.

Grundlage der gesetzlichen Krankengeldberechnung (70 % des Bruttoentgelts, gedeckelt auf die Beitragsbemessungsgrenze).

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Boni – soweit beitragspflichtig. Fließen nach gesetzlicher Systematik mit einem Zwölftel in das Regelentgelt für das Krankengeld ein.

Einmalzahlungen erhöhen das Regelentgelt und damit das Krankengeld – jedoch nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Oberhalb dieser Grenze bleiben sie ohne Wirkung auf das Krankengeld.

Etwa private Nutzung eines Firmenwagens.

Geldwerter Vorteil läuft während Arbeitsunfähigkeit weiter Ein Firmenwagen bleibt meist erhalten – dann besteht insoweit keine Lücke.

Der tatsächliche Finanzbedarf bildet ab, was im Krankheitsfall wirklich gedeckt sein muss. „Nach Gewinn“ orientiert sich am erwirtschafteten Arbeitseinkommen.

Miete, Lebensmittel, Versicherungen, Vorsorge – Ihr privater Bedarf.

Kosten, die auch bei Arbeitsunfähigkeit weiterlaufen: Büro-/Ateliermiete, Leasing, laufende Versicherungen, ggf. Personal.

Einnahmen abzüglich Betriebsausgaben, im Durchschnitt der letzten 12 Monate – entspricht dem Arbeitseinkommen aus dem Steuerbescheid.

Gewinn abzüglich Einkommensteuer, Kranken-, Pflege- und Altersvorsorgebeiträge – also das, was Ihnen gesund tatsächlich zum Leben bleibt. Dieser Wert dient ausschließlich der Begrenzung: Das Krankentagegeld darf das Nettoeinkommen nach den Versicherungsbedingungen nicht übersteigen.

Etwa Tantiemen oder saisonale Mehreinnahmen – wird kalendertäglich (÷ 365) umgelegt. Optional.

Sonderzahlungen in die Höchstgrenze einrechnen Die Anerkennung richtet sich nach den Tarifbedingungen des Zielversicherers.

Karenzzeit & Lohnfortzahlung

Voreingestellt sind 42 Tage gesetzliche Entgeltfortzahlung. Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag können eine längere Fortzahlung vorsehen – prüfen Sie diese und wählen Sie die passende Stufe.

Karenzzeiten unter 14 Tagen sind sehr teuer und selten wirtschaftlich. Eine Rücklage für rund zwei Monate vorausgesetzt, sind Tag 29 bis 43 meist ein guter Kompromiss.

Versicherung über die Künstlersozialkasse (KSK)? KSK-Versicherte haben automatisch Krankengeld-Anspruch ab dem 43. Tag – die KSK trägt die Hälfte des Beitrags. Eine gesonderte Wahlerklärung ist dafür nicht nötig.

Grundlage des gesetzlichen Krankengeldes: gemeldetes Jahreseinkommen ÷ 360 × 70 %. Achtung: Ein niedrig gemeldetes Einkommen senkt das Krankengeld entsprechend.

Krankengeld-Anspruch über die GKV vorhanden? Selbständige haben oft den ermäßigten Beitrag ohne Krankengeld gewählt – dann besteht kein Anspruch. Nur mit Wahltarif oder erhöhtem Beitrag besteht ein Anspruch ab dem 43. Tag. Diese Angabe beeinflusst das Ergebnis erheblich.

Der im Wahltarif vereinbarte kalendertägliche Krankengeldsatz. Ohne Angabe wird der gesetzliche Anspruch (70 % der beitragspflichtigen Einnahmen, gedeckelt) geschätzt.

Freitext für Sonderfälle. Dieser Betrag wird nicht automatisch verrechnet, sondern als Notiz im Ergebnis ausgewiesen.

Bereits versichertes Krankentagegeld

Tragen Sie hier bestehende Krankentagegeld-Verträge mit Versicherer und vereinbartem Tagessatz ein. Mehrere Einträge werden addiert.

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Haftungsausschluss. Dieser Rechner dient ausschließlich der unverbindlichen Orientierung. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Berechnungen und Angaben wird keine Gewähr übernommen; eine Garantie auf Vollständigkeit besteht nicht. Die Ergebnisse stellen keine Rechts-, Steuer- oder Versicherungsberatung dar und ersetzen keine individuelle Beratung im Einzelfall. Eine Haftung für Entscheidungen, die auf Grundlage dieses Rechners getroffen werden, ist ausgeschlossen. Maßgeblich sind allein die Bedingungen des jeweiligen Versicherers sowie Ihre individuellen vertraglichen und gesetzlichen Verhältnisse.

Dieser Rechner liefert eine unverbindliche Orientierung und ersetzt keine individuelle Beratung. Die kalendertägliche Umrechnung erfolgt mit 365 Tagen. Das gesetzliche Krankengeld wird nach den allgemeinen Regeln (70 % des Bruttoentgelts, höchstens 90 % des Nettoentgelts, begrenzt durch die Beitragsbemessungsgrenze) geschätzt; der tatsächliche Anspruch kann abweichen. Maßgeblich sind stets die Bedingungen des jeweiligen Versicherers sowie Ihre individuellen vertraglichen und gesetzlichen Verhältnisse.

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